「パワーオブ3って結局どういうこと？」ドテラ報酬の本質をシンプルに解説【2025年最新版】

パワーオブ3の報酬は“3段階のステップ構造”になっています

報酬は3ステップで増えていく設計になっています。

🔸 レベル1｜まずは月5,500円を目指す

• あなた自身が100PV以上のLRP（定期購入）を継続
• フロントラインに3人がいて、全体で500PV以上（※1人は100PV以上が必須）

この条件を満たすと、毎月5,500円のパワーオブ3ボーナスが発生します。

💡 ポイント： あなたの100PVは500PVにはカウントされません。あくまで“あなた以外の3人”で500PV。

🔸 レベル2｜フロントの3人がそれぞれレベル1を達成

• あなたの下にいる3人が、それぞれ“自分＋3人で500PV”のチームを持つ

これで27,500円/月のボーナスが発生します。

🔸 レベル3｜レベル2のメンバーそれぞれがレベル2を達成

• フロント3人 × その下の各3人 × さらに各3人＝合計27人構成

137,500円/月のボーナスに到達します。

現実的には…
レベル2まで達成する人が非常に多く、レベル3は長期的に目指すステージです。

パワーオブ3ブーストとは？｜PGVとの関係もセットで理解しよう

2025年の報酬改定で新たに導入されたのが、パワーオブ3ブーストです。

このブーストは、PGV（パーソナルグロースボリューム）を基準に、報酬がさらに上乗せされる仕組みです。

🔹 PGVとは？

過去12ヶ月以内に自分が紹介した人たちの、その月のLRP購入PV合計です。組織のどの位置にいても対象になります。

🔹 ブーストの報酬一覧

• レベル1＋PGV400PV以上 → ＋5,500円（合計11,000円）
• レベル2＋PGV400PV以上 → ＋5,500円（合計33,000円）
• レベル2＋PGV800PV以上 → ＋22,500円（合計50,000円）

実感から言うと：
「ブーストだけで5,000円上がった」の声は実際多いです。新規紹介の活動が“数字になる喜び”を感じやすい仕組みです。

パワーオブ3達成のコツ｜仕組みより「関係性」がカギ

仕組みだけ見ればシンプルなのに、なぜ多くの人がつまずくのか？

それは、「人」が関わるからです。

パワーオブ3を達成できる人は、仕組みを理解している人というより、“人との関係性を丁寧に育てている人”。

✔ コツ1：最初の3人を「早く集める」より「長く続ける人にする」

一時的に100PVを入れてもらって達成するやり方は、翌月崩れやすく、意味がありません。
本当に大事なのは、製品を好きになってくれて、自然にLRPを継続してくれる人との関係です。

✔ コツ2：登録前から「3ヶ月後も続けられそう？」と確認する

登録前に製品の使い方や金額感を伝えておくと、続けやすくなります。
「1ヶ月で辞めたくなる人」を避けるだけで、安定性がまるで違います。

✔ コツ3：500PVの“作り方”は、1人ずつが100PV出すのが理想

1人が300PV、他が50PVずつ…という組み方だと、1人抜けた瞬間に崩れます。

安定して毎月ボーナスをもらうには、「小さな安定」を3つ作ることが最大のポイントです。

よくある失敗とその対策｜こんなときどうする？

🔸 Q1：「1人がLRPをやめてしまって、500PVを切った」

A： 一時的に代理購入や応援でつなぐより、“入れ替えの視点”を持つことが重要です。

継続して使いそうな人を新しく紹介する方向で調整しましょう。

🔸 Q2：「報酬を目的に紹介したら、関係がギクシャクしてしまった」

A： 「売る」より「シェアする」スタンスに戻りましょう。

報酬は結果論。最初の温度感（紹介する理由）が相手に伝わっていないと、関係は長続きしません。

🔸 Q3：「チームが3人に満たず、そもそも形にならない…」

A： まずは1人でもOK。「500PVを3人でつくる」発想が無理なら、2人や1人でも500PVを作る練習を。

そのうえで、次の月に自然に「3人構成」に育てていけばいいんです。

現実的な話：
「できなかった月」は誰にでもあります。
でも、「じゃあ次はどこを変えるか？」がわかると、報酬って“作れる”ものになるんです。

よくある質問（Q&A）｜パワーオブ3でつまずかないために

Q1. パワーオブ3はいつから報酬対象になりますか？

登録した当月から対象です。ただし、100PV以上のLRP注文があることが条件となります。

Q2. 自分の100PVは500PVの中に入りますか？

いいえ、入りません。パワーオブ3の500PVは、自分以外のフロントライン3人の合計PVが条件です。

Q3. メンバーが3人いないと絶対に達成できませんか？

一応可能です。
例えば2人で250PVずつ作れば500PVになりますが、“3人構成”が設計の基本なので、なるべく3人構成を目指しましょう。

Q4. ブーストって必須ですか？

必須ではありません。ですが、報酬を倍にできるチャンスなので、紹介活動と相性がよい方には強い味方になります。

まとめ｜パワーオブ3は“育てて広がる仕組み”

ドテラのパワーオブ3は、ただの「紹介数を競う報酬」ではありません。

人との信頼関係、製品への共感、チームの安定——これらが全部そろって、はじめて本当の意味で機能します。

「紹介が苦手」「数字がプレッシャーに感じる」という方にこそ、
この仕組みをやさしく理解して、「育てるビジネス」を知ってほしい。

この記事が、“焦らなくてもいい。私にもできるかも”というきっかけになればうれしいです。

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